Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.

Il Fondo per il migliramento dell'offerta formativa (MOF) istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/18, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica con particolare riferimento alla realiazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alla richiesta del territorio. Secondo quanto richiesto dalladelibera ANAC 430/216 si rende noto l'ammontare complessivo del MOF effettivamente distribuito negli ultimi 5 anni:

anno 2020: € 20.161,20

anno 2021: € 20.256,09

anno 2022: € 20.363,65

anno 2023: € 21.005,55

anno 2024: € 21.528,61

Nessun contenuto da visualizzare

Autenticarsi per vedere i documenti privati

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella COOKIE POLICY.